・スカウト型のサービスは、何を基準に選べば良いの?
このような疑問を解決することができます。
記事の内容
・スカウト型の新卒採用サービスを利用するべき理由
・スカウト型のおすすめ新卒採用サービス3つ
・スカウト型の新卒採用サービスを選ぶ基準は?
・スカウト型の新卒採用サービスを利用する上での注意点
現在の就活では、スカウト型の新卒採用サービスを利用するのが主流になってきています。
しかし、他のサイトでよくある「おすすめのサービス10選・15選」など多く紹介されても、結局どのサービスを選べば良いかわからないと思います。
本記事では、実際に利用した上でおすすめするサービスを3つに厳選して解説しています。
就活生の方は、ぜひ最後までご覧ください。
目次
スカウト型の新卒採用サービスを利用するべき理由
結論、以下の3つです。
- 就活が楽になる
- 知名度の少ない優良企業と出会える
- 内定を素早く獲得できる
順番に解説していきます。
就活が楽になる
今までの就活は、大手のナビサイト(マイナビ、リクナビ等)で企業を探し、インターンや選考に応募する形式でした。
しかし、スカウト型の新卒採用サービスは、企業側からのスカウトをきっかけに就活を進められるため、企業を探す手間を省くことができます。
なるべく楽に就活を進めたい方は、スカウト型の新卒採用サービスを利用すると良いでしょう。
知名度の少ない優良企業と出会える
自分で企業を探す形では、知名度の少ない優良企業を探すのは難しいです。
対して、スカウト型の新卒採用サービスでは、企業側からスカウトをもらえるため、自分が知らなかった優良企業と出会えることも普通にあります。
有名な企業は応募者も多く、選考の難易度も上がりますが、知名度の少ない優良企業は応募者が多くならないと思います。
知名度の少ない優良企業に出会えるのは、スカウト型の大きなメリットです。
内定を素早く獲得できる
スカウトをもらえるだけでなく、内定も素早く獲得できます。
実際に、スカウト1社目で内定をもらっている就活生の方もいます。
早めに内定を獲得することで、就活における不安が軽減され、その後も有利に就活を進められると思います。
スカウトだけでなく、内定も獲得したい方は、スカウト型のサービスを利用することをおすすめします。
スカウト型のおすすめ新卒採用サービス3つ
スカウト型の新卒採用サービスは、以下の3つがおすすめ。
それぞれ、具体的に解説します。
おすすめ①:OfferBox(オファーボックス)
OfferBoxの特徴
・自己PRやガクチカの質を高められる
・入社が決まるとギフト(アマギフ1万円)がもらえる
OfferBoxは、スカウト型の新卒採用サービスの中で、学生利用率No.1。
スカウト型を知っている就活生で、OfferBoxを利用していない人は、ほとんどいないと思います。
実際に使ってみて、優良企業からも普通にスカウトが来ました。
90%以上の人にスカウトが届くので、これは登録すると良いと思います。
OfferBoxについては、以下の記事でまとめています。
»【就活生の感想】OfferBox(オファーボックス)の評判は?【悪い評判あり】
おすすめ②:キミスカ
キミスカの特徴
・登録者が18万人を超えている
・業界最高レベルの適性検査が受けられる
キミスカは、ただスカウトが来るだけでなく、3つのランクに分かれているのが最大の特徴。
全体の0.5%程度しか来ないプレミアムスカウトもあり、企業がどのくらい自分に興味を示しているのか明確にわかります。
キミスカも、評判が良いスカウト型のサービスの1つなので、利用することをおすすめします。
以下の記事で、キミスカの評判についてまとめています。
»【失敗例あり】キミスカの評判・感想まとめ【向いてない人もいる】
おすすめ③:dodaキャンパス
dodaキャンパスの特徴
・スカウト以外の就職支援が多い
・運営企業の信頼性が高い
dodaキャンパスは、大手のベネッセが運営しているため、かなり信頼性が高いサービスです。
また、スカウトの受信率が97%以上あるため、ほとんどの就活生にスカウトがきます。
無料のキャリアイベントや添削サービスなど、スカウト以外の就職支援サービスも充実しているため、利用して損はしないと思います。
»【怪しい】dodaキャンパスの評判を徹底解説【オファーが来ないって本当?】
スカウト型の新卒採用サービスを選ぶ基準は?
以下の3つを基準に選びましょう。
- どのような企業からスカウトが欲しいか
- 就活生の利用者数が多いか
- スカウト以外の就職支援が充実しているか
スカウト型のサービスは多くあるので、正しく見極めて選ぶことが大切です。
どのような企業からスカウトが欲しいか
多くのサービスでは、大手・中小・ベンチャー企業の全てが利用しています。
その上で、サービスによって、スカウトが来やすい企業の傾向があります。
大手企業から来やすいスカウト型のサービスもあれば、IT業界の企業から多くスカウトが来るサービスもあります。
上記のような傾向は、実際にサービスを利用した人の評判を確認することで、知ることが可能です。
就活生の利用者数が多いか
就活生の利用者数も確認しましょう。
利用者数が多いのは、それだけサービスに価値があり、評判が良いということです。
就活生の利用者数が少ないサービスは、始めのうちは使わなくて良いと思います。
まずは、評判の良いスカウト型のサービスを使い、自分に合わなかったらその他のサービスを検討しましょう。
スカウト以外の就職支援が充実しているか
サービスを選ぶ際は、「スカウト以外の就職支援が充実しているか」という点も、重要なポイントです。
あくまで、スカウトも就職支援の一環であり、より就活を有利に進めるためのサービスです。
自己PR・ガクチカ等のESに書く内容の添削、キャリアイベントなど、追加で就活に役立つサービスがあるとお得です。
本記事で紹介している3つの中では、dodaキャンパスの就職支援が充実していると思います。
スカウト型の新卒採用サービスを利用する際の注意点
スカウト型は、就活生が利用するべきサービスですが、いくつか注意点があります。
利用する前に、確認しておきましょう。
プロフィールの入力率を高める
まず、プロフィールの入力率を高めることが大切です。
どのスカウト型のサービスでも、企業はプロフィールを確認した上で就活生をスカウトをしています。
プロフィールの入力率が低いと、企業からスカウトをもらうのが難しいです。
とはいえ、自己PRやガクチカなど就活をする上で、すでに作成している項目も多いので、そこまで大変ではありません。
利用を開始したら、まずはプロフィールを充実させましょう。
利用者数の多いサービスを選ぶ
スカウト型のサービスは、就活生の利用者数が多いものを選びましょう。
就活生の利用者が多いほど、「企業側も登録しよう」となり、より優良企業に出会える可能性が高くなります。
この記事で紹介している3つのサービスも、利用者数が多くて使いやすいです。
中でも、学生に1番多く利用されているOfferBoxは使いやすいと評判も良いので、おすすめです。
複数のサービスを併用して活用する
就活生の評判が良くても、それぞれのサービスには特徴があり、デメリットもあります。
このため、複数のサービスを併用して活用するのが良いと思います。
併用することで、それぞれのサービスのデメリットを補うことができ、よりスカウト型のメリットを得ることが可能です。
まずは、3つの中から1つ利用し、徐々に複数のサービスを併用して使いましょう。
まずは自分に合うスカウト型サービスを使おう
スカウト型のサービスはたくさんありますが、まずは以下の3つをおすすめします。
上記の3つは、利用者数も多く、信頼性も高いサービスです。
3つのサービスを併用して使うことをおすすめしますが、まずは自分が求める点を考慮し、1つだけ利用してみるのも良いと思います。
利用する就活生が増えると、スカウトをもらえる可能性も低くなるため、早めに利用を開始しましょう。
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